Öffnen - Krankengeld TK Antrag

Antrag und Formulare für Krankengeld TK zur ausfüllen und ausdrucken – PDF-Format und Online-Beantragen

1. Krankengeld beantragen: Voraussetzungen und Antragsverfahren

Wenn Sie aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind und länger als sechs Wochen lang kein Gehalt mehr von Ihrem Arbeitgeber erhalten, können Sie Krankengeld beantragen. Dieses wird von Ihrer Krankenkasse ausgezahlt und dient dazu, den Einkommensverlust während der Arbeitsunfähigkeit teilweise auszugleichen.

Um Krankengeld bei der Techniker Krankenkasse (TK) zu beantragen, müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllt sein. Zunächst einmal müssen Sie bei der TK versichert sein und Ihre Mitgliedschaft muss noch bestehen. Des Weiteren müssen Sie die sechswöchige Wartezeit überwunden haben, in der Ihr Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung leistet. Außerdem ist eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit erforderlich. Je nach individueller Situation können weitere Unterlagen und Nachweise erforderlich sein, wie beispielsweise Atteste oder Befundberichte.

Den Antrag auf Krankengeld können Sie bei der TK telefonisch, per E-Mail, postalisch oder auch persönlich in einer Geschäftsstelle stellen. Im Antrag müssen Sie Ihre persönlichen Daten, die Diagnose, den Starttermin der Arbeitsunfähigkeit und weitere relevante Informationen angeben. Die TK prüft dann Ihren Antrag und teilt Ihnen mit, ob Sie einen Anspruch auf Krankengeld haben.

2. Höhe des Krankengeldes

Die Höhe des Krankengeldes beträgt bei der TK in den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit 70 Prozent des Bruttoentgelts. Ab der siebten Woche steigt das Krankengeld auf 90 Prozent des sogenannten Regelentgelts an. Das Regelentgelt ist das fiktive Bruttoentgelt, das Sie erzielen würden, wenn Sie nicht arbeitsunfähig wären.

Es gibt jedoch eine Höchstgrenze für das Krankengeld: Dieses darf nicht höher sein als das Nettoeinkommen, das vor der Arbeitsunfähigkeit erzielt wurde. Wenn Sie also vorher ein hohes Gehalt hatten, kann das Krankengeld unter Umständen niedriger ausfallen als Ihr vorheriges Nettoeinkommen.

3. Dauer des Krankengeldbezugs

Das Krankengeld wird für einen Zeitraum von maximal 78 Wochen gezahlt. Dabei zählen auch Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, die aufgrund derselben Krankheit oder Verletzung entstehen. Falls Sie nach Auslaufen des Krankengeldes immer noch arbeitsunfähig sind, können Sie Arbeitslosengeld II (Hartz IV) beantragen oder einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellen, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.

Es gibt jedoch auch bestimmte Fälle, in denen das Krankengeld vorzeitig endet. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn Sie Ihre Arbeit wieder aufnehmen oder wenn Sie aufgrund einer neuen Krankheit arbeitsunfähig werden. In solchen Fällen sollten Sie umgehend Kontakt mit Ihrer Krankenkasse aufnehmen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

4. Besonderheiten beim Krankengeldbezug bei längerer Krankheit

Wenn Sie länger als sechs Wochen lang arbeitsunfähig sind, gelten besondere Regelungen für den Krankengeldbezug. In dieser Zeit kann die TK eine Überprüfung Ihrer Arbeitsunfähigkeit durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) veranlassen. Hierbei wird geprüft, ob noch immer eine Arbeitsunfähigkeit besteht und ob die notwendigen Voraussetzungen für den Krankengeldbezug noch erfüllt sind.

Der MDK kann auch zur Klärung weiterer Fragen hinzugezogen werden, wie beispielsweise der Frage nach einer möglichen Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess oder nach geeigneten Rehabilitationsmaßnahmen.

5. Sonderregelungen bei selbstständigen Versicherten

Wenn Sie selbstständig sind und bei der TK versichert sind, gelten beim Krankengeldbezug besondere Regelungen. Da Sie als Selbstständiger keinen Arbeitgeber haben, der Ihnen Entgeltfortzahlung leistet, wird das Krankengeld bereits ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Die Höhe des Krankengeldes richtet sich hierbei nach Ihrem Einkommen der letzten zwölf Monate vor der Arbeitsunfähigkeit.

Es ist außerdem wichtig zu beachten, dass die Regelungen zur Krankengeldzahlung bei Selbstständigen von den Regelungen für Arbeitnehmer abweichen können. Es lohnt sich daher, sich vorab bei der TK über die genauen Bedingungen und Voraussetzungen zu informieren.

6. Weitere finanzielle Leistungen bei Krankheit

Neben dem Krankengeld gibt es noch weitere finanzielle Leistungen, die Ihnen bei einer längeren Krankheit oder einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit zustehen können. Dazu gehört beispielsweise das Pflegegeld, wenn Sie aufgrund Ihrer Krankheit pflegebedürftig sind und von Angehörigen oder anderen Personen gepflegt werden müssen.

Außerdem können bestimmte Rehabilitationmaßnahmen, wie beispielsweise eine Kur, von der Krankenkasse übernommen werden. In solchen Fällen ist es ratsam, sich direkt mit der TK in Verbindung zu setzen und nach den Möglichkeiten einer finanziellen Unterstützung zu fragen.

7. Tipps für einen reibungslosen Antragsprozess

Um den Antragsprozess für das Krankengeld bei der TK möglichst reibungslos abzuwickeln, sollten Sie einige Tipps beachten:

Reichen Sie den Antrag auf Krankengeld so früh wie möglich ein, um Wartezeiten zu vermeiden und eine frühzeitige Bearbeitung zu ermöglichen.
Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt ausgefüllt sind. Vergessen Sie nicht, die ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit beizufügen.
Halten Sie bei Bedarf regelmäßig Rücksprache mit Ihrem behandelnden Arzt, um eventuelle Fragen der TK schnell klären zu können.
Beantragen Sie rechtzeitig weitere finanzielle Leistungen, wie beispielsweise Pflegegeld oder eine Rehabilitation.
Informieren Sie sich regelmäßig über Ihre Rechte und Pflichten im Krankheitsfall und bleiben Sie über Neuerungen und Änderungen informiert.
Scheuen Sie sich nicht, bei Fragen oder Unsicherheiten den Kundenservice der TK zu kontaktieren. Dort erhalten Sie kompetente Beratung und Unterstützung.

Insgesamt sollte der Antragsprozess für das Krankengeld bei der TK kein allzu komplizierter Vorgang sein, solange Sie die Voraussetzungen erfüllen und die erforderlichen Unterlagen fristgerecht einreichen. Bei Unsicherheiten oder Fragen können Sie sich jederzeit an die TK wenden und um Unterstützung bitten.

Die Beantragung von Krankengeld ist wichtig, um in finanzieller Hinsicht abgesichert zu sein, wenn Sie aufgrund einer Krankheit länger arbeitsunfähig sind. Nutzen Sie daher alle Ihnen zustehenden Leistungen und sorgen Sie dafür, dass der Antragsprozess reibungslos verläuft.

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FAQ Krankengeld TK

Frage 1: Was ist Krankengeld?

Krankengeld ist eine Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Versicherten Unterstützung bei der finanziellen Absicherung während einer Krankheitsphase bietet. Es wird gezahlt, wenn eine Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit länger als sechs Wochen andauert.

Frage 2: Wer hat Anspruch auf Krankengeld?

Versicherte, die seit mindestens vier Wochen Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse sind und aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind, haben Anspruch auf Krankengeld.

Frage 3: Wie hoch ist das Krankengeld?

Das Krankengeld beträgt 70 Prozent des regelmäßigen Bruttoeinkommens, maximal jedoch 90 Prozent des Nettoeinkommens. Es gibt auch eine Mindesthöhe, die durch den Gesetzgeber festgelegt ist.

Frage 4: Wie lange wird Krankengeld gezahlt?

Das Krankengeld wird für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gezahlt. In Ausnahmefällen kann die Dauer verlängert werden.

Frage 5: Was passiert nach Ablauf des Krankengeldes?

Nach Ablauf des Krankengeldes besteht die Möglichkeit, eine Erwerbsminderungsrente zu beantragen. Zudem kann gegebenenfalls Arbeitslosengeld beantragt werden, wenn eine Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt ist.

Frage 6: Wie wird das Krankengeld beantragt?

Das Krankengeld wird bei der Krankenkasse beantragt. Dafür müssen bestimmte Unterlagen wie Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegen.

Frage 7: Gibt es eine Wartezeit für Krankengeld?

Ja, es gibt eine Karenzzeit von sechs Wochen, in der kein Anspruch auf Krankengeld besteht. In dieser Zeit wird das Gehalt meist vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Frage 8: Wer übernimmt die Kosten für Krankengeld?

Die Kosten für das Krankengeld werden von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen. Der Arbeitgeber trägt jedoch in den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit die Lohnfortzahlungspflicht.

Frage 9: Kann man während des Krankengeldbezugs arbeiten?

Ja, es gibt die Möglichkeit, während des Krankengeldbezugs geringfügig zu arbeiten. Dabei müssen jedoch bestimmte Einkommensgrenzen beachtet werden.

Frage 10: Was passiert, wenn man während des Krankengeldbezugs arbeitsfähig wird?

Wenn eine Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt ist, besteht die Pflicht, dies der Krankenkasse mitzuteilen. Das Krankengeld wird dann eingestellt und gegebenenfalls kann Anspruch auf Arbeitslosengeld bestehen.

Frage 11: Wird das Krankengeld versteuert?

Ja, das Krankengeld unterliegt der Einkommenssteuer. Es wird zusammen mit anderen Einkünften veranlagt.

Frage 12: Können neben dem Krankengeld noch andere Leistungen bezogen werden?

Ja, neben dem Krankengeld können zum Beispiel auch Leistungen wie Kindergeld oder Wohngeld bezogen werden. Die Voraussetzungen dafür müssen jedoch erfüllt sein.

Frage 13: Gibt es eine Besonderheit beim Krankengeld für Selbstständige?

Ja, Selbstständige haben Anspruch auf Krankengeld, wenn sie freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung sind und ihre Tätigkeit aufgrund von Krankheit nicht weiter ausüben können.

Frage 14: Wird das Krankengeld weitergezahlt, wenn man ins Ausland reist?

Ja, das Krankengeld kann unter bestimmten Bedingungen auch weitergezahlt werden, wenn man sich vorübergehend im Ausland aufhält. Es müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein.

Frage 15: Ist es möglich, den Krankengeldanspruch zu verlängern?

Ja, in bestimmten Fällen ist es möglich, den Krankengeldanspruch zu verlängern. Dafür müssen jedoch besondere medizinische Gründe vorliegen und eine entsprechende Prüfung erfolgen.

FAZIT: Das Krankengeld ist eine wichtige finanzielle Unterstützung für Versicherte, die aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind. Es wird für einen begrenzten Zeitraum gezahlt und kann eine wichtige Absicherung für den Fall der Arbeitsunfähigkeit sein. Es lohnt sich, sich mit den genauen Voraussetzungen und Regelungen des Krankengeldes vertraut zu machen, um im Ernstfall gut informiert zu sein.